Cómo escribir una carta de presentación (con ejemplo)

Muchas personas envían decenas de currículums y nunca reciben respuesta. A veces el problema no es la experiencia, sino la falta de algo que acompañe al CV y explique, con tus propias palabras, por qué eres la persona indicada. Ese documento es la carta de presentación, y en este artículo aprenderás a escribirla desde cero, con un ejemplo completo que puedes adaptar a tu situación.

Qué es y para qué sirve una carta de presentación

La carta de presentación es un texto breve que acompaña a tu currículum cuando te postulas a un empleo. Su objetivo es simple: captar el interés de quien selecciona y conseguir que lea tu CV con atención. Mientras el currículum enumera datos, la carta cuenta una pequeña historia: quién eres, por qué te interesa ese puesto en concreto y qué puedes aportar.

Sirve, sobre todo, para diferenciarte. En un montón de candidaturas casi idénticas, una carta bien escrita demuestra que te tomaste el tiempo de investigar la empresa y de explicar tu motivación. También te permite justificar situaciones que el CV no explica bien: un cambio de sector, un periodo sin empleo o la falta de experiencia previa cuando buscas tu primer trabajo.

En qué se diferencia del CV

Es fácil confundir ambos documentos, pero cumplen funciones distintas y se complementan:

• El currículum es un resumen estructurado y objetivo de tu formación, experiencia y habilidades. Suele tener listas, fechas y datos concretos.
• La carta de presentación tiene un tono más personal y argumentativo. Usa frases completas y conecta tu perfil con las necesidades del puesto.

Dicho de otro modo: el CV responde a qué has hecho, y la carta responde a por qué encajas aquí y ahora. Por eso nunca debes limitarte a repetir en la carta lo que ya aparece en el currículum.

Estructura de una carta de presentación

Una carta eficaz es corta (media página suele bastar) y sigue un orden claro. Estas son sus partes:

1. Encabezado

Incluye tus datos de contacto (nombre, teléfono y correo) y, si los conoces, los datos de la empresa o de la persona responsable de la selección. También es útil añadir la fecha. Mantén este bloque limpio y sin adornos.

2. Saludo

Siempre que puedas, dirígete a la persona concreta: Estimada Sra. Gómez. Si no tienes el nombre, opta por una fórmula profesional como Estimado equipo de selección. Evita saludos genéricos y fríos como A quien corresponda si puedes evitarlos.

3. Primer párrafo: el motivo

Explica de forma directa a qué puesto te postulas y dónde viste la oferta. Añade una frase que muestre tu interés real por esa empresa en particular. Este párrafo debe enganchar, así que evita empezar con frases vacías.

4. Cuerpo: por qué encajas

Es la parte central. Aquí conectas tu perfil con lo que pide la oferta. Elige dos o tres puntos fuertes (una habilidad, un logro, una actitud) y explícalos con ejemplos concretos. Si tienes poca experiencia, destaca tus ganas de aprender, tu responsabilidad y cualquier práctica, voluntariado o tarea que demuestre tus capacidades.

5. Cierre y despedida

Termina reforzando tu interés y proponiendo un siguiente paso, como una entrevista. Agradece el tiempo dedicado a leer tu candidatura y despídete con cortesía: Un cordial saludo, seguido de tu nombre.

Ejemplo de carta de presentación

Este es un modelo breve y realista para un puesto de entrada, como atención al cliente o mozo de almacén. Fíjate en cómo cada párrafo cumple su función:

Laura Martínez
Tel.: 555 123 456 · correo: laura.martinez@ejemplo.com
28 de julio de 2026

Estimado equipo de selección de Comercial Rivera:

Me dirijo a ustedes para postularme al puesto de auxiliar de almacén que publicaron en su portal de empleo. Me interesa especialmente formar parte de una empresa reconocida por su buen ambiente de trabajo y por dar oportunidades a personas que empiezan su carrera.

Aunque estoy iniciando mi trayectoria laboral, soy una persona organizada, puntual y acostumbrada al esfuerzo físico. Durante seis meses colaboré como voluntaria en la logística de un banco de alimentos, donde aprendí a clasificar y almacenar productos, a trabajar en equipo y a mantener el orden bajo presión. Creo que esa experiencia refleja bien mi capacidad de aprender rápido y de comprometerme con las tareas que asumo.

Me encantaría poder explicarles en persona por qué encajaría en su equipo. Quedo a su disposición para una entrevista cuando lo consideren oportuno y les agradezco de antemano el tiempo dedicado a mi candidatura.

Un cordial saludo,
Laura Martínez

Errores comunes que debes evitar

• Copiar la misma carta para todas las ofertas. Se nota enseguida y resta credibilidad.
• Repetir el currículum palabra por palabra. La carta debe aportar contexto y argumentos, no una lista de datos.
• Extenderse demasiado. Si supera una página, probablemente sobra información.
• Descuidar la ortografía. Un error de escritura da una imagen de poco cuidado. Relee siempre antes de enviar.
• Hablar solo de ti. Equilibra lo que buscas con lo que puedes aportar a la empresa.
• Usar un tono demasiado informal o exageradamente rígido. Busca cercanía profesional.

Consejos para adaptarla a cada oferta

La clave de una buena carta es la personalización. Antes de escribirla, lee con calma la oferta y sigue estos consejos:

• Identifica las palabras clave. Fíjate en las habilidades y requisitos que la empresa menciona y refléjalos con tus propias palabras.
• Investiga a la empresa. Una frase que demuestre que conoces a qué se dedican marca la diferencia.
• Ajusta tus ejemplos. Elige las experiencias que mejor encajen con ese puesto concreto, no las que consideras más impresionantes en general.
• Cuida el formato. Usa la misma tipografía y estilo que tu CV para dar una imagen coherente.
• Guarda una plantilla base. Así solo tendrás que adaptar los detalles en cada candidatura y ahorrarás tiempo sin perder personalización.

Escribir una carta de presentación no tiene por qué ser complicado. Con una estructura clara, un tono cercano y ejemplos concretos, tu candidatura ganará fuerza frente al resto. Si quieres seguir preparándote, puedes consultar más ideas en nuestra sección de consejos y luego poner en práctica lo aprendido explorando las ofertas de empleo disponibles.